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Et pourtant ça arrive. Tout le temps. Dans des entreprises bien gérées, avec des dirigeant.e.s compétent.e.s. Parce qu'on a tout processé. Les slides. L'ordre du jour. Le compte-rendu. Et on a oublié les humains. Non — je ne dis pas qu'il faut tout dire à tout le monde. Il y a des niveaux d'information. Des temporalités. Des confidentialités légitimes. Je dis juste ça : certaines personnes qui vont vivre cette réorg de plein fouet dans leur quotidien méritent de ne pas l'appr

J'observe de plus en plus d'entreprises qui empilent les actions, les labels, les rubriques "engagement" sur leur site. Bilan carbone. Semaine du handicap. Charte de la diversité. Fresque du climat. Tout y est. Sauf l'âme. Et c'est comme ça qu'on arrive avec des équipes qui se plaignent de réunions en plus, Des tableaux de bord que personne ne lit, Et des manager qui ne se sent pas concernés. Dans ca cas la RSE c'est quoi?  Un costume. Bien taillé. Bien porté en public. Retir

Période de feu au bureau : deux congés mat qui se cumulent, des départs, une équipe en surchauffe.🔥 Fatiguée du mode pompier je lance un recrutement pas bien défini en me disant qu'une personne en plus va nous soulager. Est-ce que c'était une bonne idée?  Nope. Notre organisation tenait parce que tout le monde compensait. Chacun.e rattrapait un truc. Un flou. Un manque. Un rôle pas clair. Et moi, j'ai rajouté quelqu'un là-dedans. Une très bonne personne. Vraiment. Mais pas a

La posture Wonderwoman, ça te parle ? Si tu es fan de Grey's Anatomy, t'as l'image d'Amélie Shepard en tête. Sinon, lis la suite.

Créer une solution sans problème, c’est comme pisser dans un violon. Ça ne sert à rien.

J’ai déjà refusé de recruter quelqu’un en quelques secondes. Et vous ?

Et si votre entreprise savait déjà…ce qu’elle cherche encore aujourd’hui?

Vous accompagnez des équipes toute la journée…mais qui prend soin de vous? 

Quand on dirige une équipe ou que l’on accompagne des personnes, il y a un moment qui finit toujours par arriver. Celui où quelqu’un ouvre une porte sur sa vie privée. Une difficulté familiale. Un problème de santé. Un moment de vie compliqué. Et parfois… beaucoup plus de détails que nécessaire😱. Pendant ma formation “Enseignant guérisseur”, nous avons abordé cette question. Et cela m’a renvoyée à mes années de Directrice générale… mais aussi à ma posture de coach. Parce qu’

Aujourd’hui, une question pour vous :Avec quelle intention accompagnez vous quelqu’un ?

Nous avons parlé physique quantique, énergie, chakras, plantes, pierres, mais aussi des points marma, ces points énergétiques utilisés depuis des siècles dans la médecine indienne. A priori, une formation un peu éloignée de mon quotidien, sans lien avec mon métier. Et pourtant… Ces moments sont souvent les plus féconds. Explorer d’autres traditions, d’autres approches, d’autres lectures du corps et de l’humain nous rappelle une chose essentielle : aucune discipline ne détient

La semaine dernière, mes cuisses ont pris une leçon de management. Sur une piste de ski.

Cette phrase est de Soprano, pas de moi. Hier soir, son concert s’est transformé en véritable spectacle : show, émotions, et une réflexion brillante sur le rôle de l’IA dans nos vies et l’évolution de notre liberté. Puis vient le moment de l’impro. Il demande au public six mots improbables — Michael Jackson, ASH, hippopotame, dribble… Et il crée. En direct. Avec talent. Et là, ça m’a frappée. Parce que pendant mes années de dirigeante, le quotidien ressemblait exactement à ça

On dit souvent que pour avoir la tête claire, il faut commencer par ranger sa maison. Et quand t’aimes les vêtements, tu sais où ça commence : le tri du dressing. Tu essaies. Tu gardes. Tu jettes. Tu projettes. À la fin, tu as les tenues qui te vont maintenant… …et une shopping list pour compléter demain. En coaching, c’est pareil. Ce que tu gardes, c’est ce qui te va aujourd’hui. Ce qui te donne de l’énergie. Ce qui t’allège. Ce qui t’aide à avancer. Ta shopping list, ce n’e

Un rôle est défini à l’embauche. Puis, il bouge. Le contexte change : – nouvelle organisation, – changement de périmètre, – prise de poste plus stratégique, – croissance rapide de l’équipe. Sur le papier, c’est une bonne nouvelle. Dans la réalité, cela demande souvent d’ajuster sa posture, ses repères, sa façon de décider et de mener ses équipes. Et cet exercice peut être délicat. Sans qu’il y ait forcément un “problème” à corriger, on peut s’appuyer sur le coaching individue

Comme beaucoup, j’ai cédé à la tendance du Pilates Reformer : des éléments mobiles, des gestes lents qui te brûlent des muscles inconnus… et surtout une mécanique basée sur des ressorts colorés dont tu peux choisir l’intensité. Tandis qu’on enlevait un rouge pour passer au vert, je me suis dit : 👉 « Ce serait génial si, dans la vie aussi, on choisissait notre ressort : la résistance, l’intensité, ce qu’on veut vraiment travailler. » Puis j’ai réalisé que, ce jour-là, je n’av

J’ai grandi sans ordinateur et avec un seul téléphone dans la maison (tu sais, celui où tu devais dérouler le fil pour appeler ta copine, cachée derrière une porte). Mon premier portable avait la taille d’un fer à repasser et quand j’ai eu Internet, j’avais le temps de me faire un thé et de le boire le temps que la connexion arrive. J’ai vu arriver les réseaux sociaux et depuis je n’ai eu de cesse de les découvrir et de me former. Mais, en vrai, parfois je me sens complètemen

Entre mes folles années et aujourd’hui… j’ai compris un truc. Je ne sais pas si tu t’en souviens, mais moi j’ai grandi dans les années 2000. Le combo gagnant pour aller au Village à Juan-les-Pins regarder Loana se déhancher sur un comptoir en buvant un Bacardi Coca : 👉 Jean taille basse Temps des Cerises (qui laissait dépasser le string, évidemment) 👉 Haut avec… disons très peu de tissu 👉 Maquillage approximatif et la confiance qui allait avec. 😍 Oui, on l’a fait. Volonta

Face aux événements de la vie qui marquent et qui font mal, certaines personnes trouvent du soutient dans leur famille ou leurs amis. Pour certaines l'isolement mental ou physique est fort et le lieu de travail devient un espace d'expression potentiel. La violence n’est pas toujours visible. Elle peut être faite de mots, d’isolement, de dénigrement, de pression, de gestes, ou simplement… de ce qu’on laisse passer. Elle laisse des traces, pas que physiques, que nous pourrions

S’il y a une chose que la vie m’a apprise, c’est que rien n’arrive quand on veut. Tout arrive quand c’est le moment. On passe tellement de temps à vouloir forcer, accélérer, comprendre, contrôler… comme si la vie devait obéir à notre planning intérieur. Et pourtant. Cette nouvelle vie que je me dessine j’ai commencé à l’imaginer il y a des années. Quitter la société familiale, Faire une pause, Me former, Prendre le temps de me créer un nouveau cadre, biscornu cette fois. Est-