La RSE a créé une nouvelle espèce de dirigeant.e : celle ou celui qui fait. Sans y croire.

J'observe de plus en plus d'entreprises qui empilent les actions, les labels, les rubriques "engagement" sur leur site.

Bilan carbone. Semaine du handicap. Charte de la diversité. Fresque du climat.

Tout y est.

Sauf l'âme.

Et c'est comme ça qu'on arrive avec des équipes qui se plaignent de réunions en plus,

Des tableaux de bord que personne ne lit,

Et des manager qui ne se sent pas concernés.

Dans ca cas la RSE c'est quoi? 

Un costume.

Bien taillé. Bien porté en public.

Retiré le soir en rentrant.

Une entreprise est le reflet de celle ou celui  qui la dirige.

Si le dirigeant court après le label —l'entreprise court après le label.

Si le dirigeant s'en fout vraiment —tout le monde s'en fout vraiment.

La RSE ne se pilote pas avec un plan d'action.

Elle se construit avec une conviction.

Et une conviction, ça ne s'impose pas par décret.

💬 Dans ton entreprise — la RSE c'est une conviction ou une obligation ?